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公司实行“实习+就业”引才育才模式

发布时间:2019-12-09 点击数:866 颜色: 尺寸:


       2019年12月2日,公司迎来70名高校实习生的到来,本次实习生全部以“实习+就业”的模式进入企业,分配到工勤技能岗位实习6个月,学习技能知识、锻炼技能水平,未来作为基层骨干、工程师储备培养,促进基层管理队伍年轻化。

       面对技能人才紧缺、招工难的人才市场形势,公司加大和各专业技能院校的合作力度,积极推进“实习+就业”引才和人才培养模式,帮助高校扩大实习就业渠道,同时有利于定制培养适合我公司需求的专业人才,目前已和多所高等职业技术学院初步建立了合作关系。